FACH­KONGRESS

Wir beleuchten die finanziellen Unterstützungen, Zuschüsse und steuerlichen Vorteile, die Unternehmen in Anspruch nehmen können, um inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese Förderungen optimal nutzen können, um nicht nur die Integration von Mitarbeitenden mit Behinderungen zu fördern, sondern auch die Vielfalt und Innovationskraft ihres Unternehmens zu steigern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Referierende:

Frau Förster | Agentur für Arbeit Chemnitz, Sachbearbeiter*in | Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber, Sachbearbeiter*in | Integrationsamt

Mit der Stärkenorientierung können Potentiale gehoben und ausgebaut werden. Dies ist in jedem Bereich des Lebens sinnvoll, um private sowie berufliche Zufriedenheit zu erlangen und einen wichtigen Beitrag für soziale und wirtschaftliche Erfolge zu leisten. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir den Nutzen der Stärkenorientierung in Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und setzen uns mit den Chancen und Herausforderungen dieses Themas auseinander.

Referierende:

Steffi Neidl | Potential.Akademie eG, Christoph Wagner | Potential.Akademie eG

Dieser WS richtet sich an Arbeitgeber, Werkstattbeschäftigte, Bildungsbegleitende, und weitere Beteiligte, die den Übergang aus der WfbM zum Arbeitsmarkt begleiten. Dabei werden im Workshop folgende Zielfragen durch die Teilnehmenden bearbeitet: Was benötigen Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt? Was brauchen Arbeitgeber, welche Anforderungen und Wünsche haben sie? Was muss der Berufsbildungsbereich einer Werkstatt bieten, um einen erfolgreichen Übergang auf den Arbeitsmarkt zu ermöglichen?

Referierende:

Romy Müller | Bundesagentur für Arbeit, Isabell Brummer | Bundesagentur für Arbeit

Vorstellung des Inklusionsprojektes „Kümmerer“, bei dem durch ein gezieltes mehrstufiges Jobcoaching schwerbehinderten Menschen der Übergang in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht und erleichtert wird. Gleichzeitig werden Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer/innen bei Aufgaben und Problemen im Arbeitsalltag dauerhaft unterstützt, um potenzielle Konflikte im Team rechtzeitig zu erkennen und zu lösen.

Referierende:

Merten Kionka | Prokurist Universitätsklinikum Dresden, Thomas Petzke | Zentrum für Arbeit und Bildung Pirna

Wie Sie Menschen mit Behinderung durch professionelle Begleitung erfolgreich integrieren können. Eine interaktive Podiumsdiskussion.

Referierende:

Ronald Jäger | Integrationsfachdienst, Heiko Buschbeck | Invitas Schneeberg, Anke Schubert-Unger | Invitas Schneeberg

Welche Mythen und unbewussten Vorurteile halten uns vielleicht davon ab, echtes Potenzial zu erkennen? In diesem Workshop wollen wir zeigen, wie ein frischer Blick Talente sichtbar macht. Kurz, interaktiv und garantiert mit Aha-Effekt!

Referierende:

Anne Buschbeck | Jobcenter Chemnitz, Fanny Bui | Jobcenter Chemnitz

Mit der Stärkenorientierung können Potenziale gehoben und ausgebaut werden. Dies ist in jedem Bereich des Lebens sinnvoll, um private sowie berufliche Zufriedenheit zu erlangen und einen wichtigen Beitrag für soziale und wirtschaftliche Erfolge zu leisten. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir den Nutzen der Stärkenorientierung in Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und setzen uns mit den Chancen und Herausforderungen dieses Themas auseinander.

Referierende:

Steffi Neidl | Potential.Akademie eG, Christoph Wagner | Potential.Akademie eG

Die Lebenshilfe Werkstatt Leipzig hat sich zum Ziel gesetzt, die Inklusion im ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen, indem bereits im Berufsbildungsbereich der WfbM der Praxisteil der beruflichen Bildung in Unternehmen des ersten Arbeitsmarkts durchgeführt wird.

Referierende:

Erik Simchen | Lebenshilfe Werkstatt Leipzig, Nadine Herrmann | Lebenshilfe Werkstatt Leipzig, Annegret Herkner | Integrationsfachdienst Nordsachsen

In diesem praxisorientierten Vortrag erfahren Unternehmen, wie sie den Übergang von Mitarbeitenden aus Werkstätten für behinderte Menschen in den ersten Arbeitsmarkt erfolgreich gestalten können. Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Integration verbunden sind.

Referierende:

Birgitta Neumann | Contec GmbH

Wir beleuchten die finanziellen Unterstützungen, Zuschüsse und steuerlichen Vorteile, die Unternehmen in Anspruch nehmen können, um inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese Förderungen optimal nutzen können, um nicht nur die Integration von Mitarbeitenden mit Behinderungen zu fördern, sondern auch die Vielfalt und Innovationskraft ihres Unternehmens zu steigern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Referierende:

Frau Förster | Agentur für Arbeit Chemnitz, Sachbearbeiter*in | Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber, Sachbearbeiter*in | Integrationsamt

Seit knapp zehn Jahren werden Menschen mit Beeinträchtigungen mit PRAXISBAUSTEIN in WfbM beruflich gebildet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten ein anerkanntes Zertifikat der zuständigen Stellen, denn die Bildung erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Ausbildungsrahmenpläne. Es wird ein Überblick über die Inhalte der Qualifizierung geben. Anschließend tauschen wir uns zu Einsatzmöglichkeiten der Absolventen aus.

Referierende:

Beate Seichter | Fachstelle PRAXISBAUSTEIN, Stefan Rau | Fachstelle PRAXISBAUSTEIN

In diesem Vortrag präsentieren wir unsere Erfahrungen mit der erfolgreichen Integration von Menschen mit Behinderung bei uns am Standort Dresden. Erfahren Sie, wie wir durch eine gelebte Inklusionskultur und eine enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Kooperationspartnern neue Maßstäbe setzen. Wir zeigen Ihnen konkrete Beispiele, wie wir die inklusive Arbeitswelt gestalten.

Referierende:

Carsten König | Leiter Human Resources Global DAS Environmental Expert GmbH

In diesem interaktiven Workshop erfahren Sie, wie Jobcarving als effektives Instrument zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung eingesetzt werden kann. Ziel ist es, die Fähigkeiten und Stärken von Mitarbeitenden optimal zu nutzen und maßgeschneiderte Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Referierende:

Ben Hofmann | Kommunaler Sozialverband Sachsen, Andrea Kempf | Integrationsfachdienst Chemnitz

Kommunikation ist das „Zauber-Mittel“ für eine inklusive Arbeitsatmosphäre. Doch Kommunikation ist kein Hexenwerk, wenn sie klar und einfach formuliert ist. Wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird, fördert dies die Zusammenarbeit in allen Bereichen. Mehr noch: eine verständliche Kommunikation stärkt das Wohlbefinden und die Leistungsbereitschaft aller. Und sie reduziert Missverständnisse und Konflikte.

Referierende:

Simone Hindenburg | Comply4Saxony, Dr. Barbara Pittner | Pittner- die Agentur für Texte & PR

Welche Mythen und unbewussten Vorurteile halten uns vielleicht davon ab, echtes Potential zu erkennen? In diesem Workshop wollen wir zeigen, wie ein frischer Blick Talente sichtbar macht. Kurz, interaktiv und garantiert mit Aha-Effekt!

Referierende:

Anne Buschbeck | Jobcenter Chemnitz, Fanny Bui | Jobcenter Chemnitz

Die Lebenshilfe Werkstatt Leipzig hat sich zum Ziel gesetzt, die Inklusion im ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen, indem bereits im Berufsbildungsbereich der WfbM der Praxisteil der beruflichen Bildung in Unternehmen des ersten Arbeitsmarkts durchgeführt wird.

Referierende:

Erik Simchen | Lebenshilfe Werkstatt Leipzig, Nadine Hermann | Lebenshilfe Werkstatt Leipzig, Annegret Herkner | Integrationsfachdienst Nordsachsen

In diesem praxisorientierten Vortrag erfahren Unternehmen, wie sie den Übergang von Mitarbeitenden aus Werkstätten für behinderte Menschen in den ersten Arbeitsmarkt erfolgreich gestalten können. Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Integration verbunden sind.

Referierende:

Birgitta Neumann | Contec GmbH

In diesem interaktiven Workshop erfahren Sie, wie Jobcarving als effektives Instrument zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung eingesetzt werden kann. Ziel ist es, die Fähigkeiten und Stärken von Mitarbeitenden optimal zu nutzen und maßgeschneiderte Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Referierende:

Ben Hofmann | Kommunaler Sozialverband Sachsen, Andrea Kempf | Integrationsfachdienst Chemnitz

Kommunikation ist das „Zauber-Mittel“ für eine inklusive Arbeitsatmosphäre. Doch Kommunikation ist kein Hexenwerk, wenn sie klar und einfach formuliert ist. Wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird, fördert dies die Zusammenarbeit in allen Bereichen. Mehr noch: eine verständliche Kommunikation stärkt das Wohlbefinden und die Leistungsbereitschaft aller. Und sie reduziert Missverständnisse und Konflikte.

Referierende:

Simone Hindenburg | Comply4Saxony, Dr. Barbara Pittner | Pittner- die Agentur für Texte & PR